JOB ROTATION

ジョブローテーション制度

ジョブローテーション

個人のキャリアの振り返りと適材適所で成長を促す目的として、年に2回の面談を実施し、ジョブローテーションを行っています。
キャリアビジョン実現のための必要スキルと広い視野を身につけることを目的とした制度です。
キャリアコンサルタントや管理部門、営業サポートなど、可能な限り本人の希望を取り入れて実施します。
ローテーションを行う際は人事と個別で面談を行い、本人の適性とビジョンに沿って判断をします。

BACK

 

 

© 2015 Precious Partners 2018 Recruiting Site.