働きがいと働きやすさを考えた独自の制度・福利厚生を公開！

こんにちは！広報担当です🌼
今回は制度と福利厚生についてご紹介します🙌

■評価・モチベーションに関する制度
・社内表彰制度・報奨旅行
1年間の成果を称え、メンバーを表彰するイベントを開催しています🏆
「新人賞」「ベストマネージャー賞」「MVP賞」などがあり、各部門で表彰されるのは1名のみ。
表彰式で受賞メンバーの名前が呼ばれた瞬間はとても感動的です！
また、表彰されたメンバーで報奨旅行へ！役員が全員参加し、日常から離れた時間を共有できます🌴✨

・昇進試験制度
年次に関係なくキャリアアップできる自己申告制の昇進制度です。若手のメンバーでも昇進することができる、ベンチャー企業ならではの制度となっています🌟

・インセンティブ制度
営業成績や条件に応じてインセンティブを付与する制度！営業部のメンバーだけでなく、バックオフィス部門のメンバーでも条件を満たせばインセンティブが支給されます🤲

■共に働く仲間の人生を考えた制度
～暮らしを支える福利厚生！～
・近距離手当
既定の通勤圏内であれば、会社が一部家賃補助を行う制度です🏘
就労後のプライベートな時間を有効活用してほしいという想いからつくられており、多くのメンバーからも人気の制度です！

★近距離手当についてはこちらの記事もチェック👀
https://www.p-partners.co.jp/blog/tag_07/2021/pp210817/

・Office menu
フードデリバリー&テイクアウトアプリ「menu」の注文が最大500円オフになる福利厚生です🍚
外食が増えるとどうしても食費がかさんでしまいますが、食事補助の福利厚生があるのは嬉しいですよね！

★office menuについてはこちらの記事もチェック👀
https://www.p-partners.co.jp/blog/tag_03/2022/pp221128/

・Nextフラット60
引っ越しの際の仲介手数料が60%オフになる福利厚生です🏠（提携先のみ）
60%オフは嬉しいですよね！新たな生活をスタート応援します🙌

～メンバーの家族を想う制度～
・産前産後休暇制度／育児・介護休暇制度
・家族手当
「共に働く＝共に生きる」と考え、メンバーの家族も大切にしたいという想いが込められた制度。
家庭の状況に合わせた休暇制度や、お子様一人当たりにつき15,000円の家族手当を支給しています🌈

～将来の人生設計・キャリアアップを考えた制度～
・財形貯蓄制度／退職金制度
・従業員持株会制度
将来のことを考えた資産形成のためのサポートも行っています👛
それぞれの望むライフプランに合わせて選ぶことができ、安心して働き続けることができます。

・資格取得支援制度
・ジョブローテーション制度
メンバーの望む働き方やスキルアップ支援のための制度も充実✨
ジョブローテーション制度は、メンバーへのアンケートをもとに組織編成を検討するため、社歴・ポジション・入社時期などに関係なく、挑戦したい業務に立候補できるチャンスとなっています！ジョブローテーション制度を活用し、入社時とは異なる部署で活躍しているメンバーが多くいます👏

一つひとつの制度や福利厚生を導入しているのには理由があり、今回のブログで少しでも理解いただけたら嬉しいです！
これからも、共に働く・共に生きる仲間を想う環境づくりに取り組んでまいります🤲🌈

それでは、また🙌