“社長就活”について詳しく解説します

こんにちは！広報担当です🌼
今回は “社長就活”について紹介します！

■社長就活とは？
”誰と働くか”を観点に、企業の社長・経営者と学生が直接会い、新卒採用や就職活動を行っていく採用方法です。

学生にとっては企業の経営者に直接アピールでき、企業にとっては選考の初期段階から企業カルチャーや理念をより深く伝えることができ、入社後のミスマッチの軽減を目指しています。

■企業のメリットは？
大企業に比べて知名度の低い中小企業やベンチャー企業にとって、自社にマッチした学生を採用するのはとても重要なポイントです。そこで、社長・経営者が企業理念やビジョンを発信し、新卒採用活動を行なうことで、想いやカルチャーに共感してくれた学生の採用につながります。条件や待遇ではなく、企業理念に共感した学生を採用することで、会社に定着し活躍する人材への成長が期待できます。

■学生のメリットは？
「誰と働くか」を企業選びの軸としており、福利厚生や待遇だけではなく企業理念やカルチャーなどから企業を選択することができます。社長・経営者の想いに共感した企業と出会い、入社をすることで入社後のミスマッチの軽減につながります。

■社長就活に込められた想い
経営者が自ら共に働く人の人生を想い、直接学生と向き合って採用することが大切だと考えています。
また、学生さんも「誰と働くか」を軸に就職活動を行なうことで、入社後のミスマッチがない就職活動をサポートしたいという想いが込められています。

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