こんにちは♪
プレシャスパートナーズ広報担当です！
今回は、当社の「働きがいを考えた制度」について紹介します✨
仕事において「働きがい」は不可欠。
モチベーションを最大限に引き出すため、個人のやる気や能力を発揮できるような制度を取り入れています🔥
🌟社内表彰制度・報奨旅行🌟
社員の1年間の成果を称えるものとして、社内表彰式を開催しています。
全ての社員対象で「新人賞」「内勤特別賞」「MVP賞」など各部門において選ばれるのはただ1人…！その1枠を目指して1年間走り抜ける社員もたくさんいます🦕
表彰されたメンバーは嬉し涙を流し、受賞を逃したメンバーは悔し涙を流す…😢メンバー同士の強い想いや結びつきを実感できる場になっています。
報奨旅行は役員全員参加！日常から離れた時間を共有できるのは表彰メンバーの特権です。
🌟昇進試験制度🌟
ベンチャー企業だからこそ、当社では年次に関係なくキャリアアップできるよう自己申告制の昇進制度を取り入れています🔥実力次第で若手社員にも大きな裁量権を任せるので、早期キャリアアップを実現させることができます✨
🌟インセンティブ制度🌟
社内で定められた様々な条件を満たすことで、インセンティブが支給されます💰バックオフィス部門も対象にしたインセンティブもあるため、全社員のモチベーション向上につながっています✨
弊社の福利厚生・制度はまた改めて紹介しますね✨
以上、広報担当でした🌼では、また🌼
