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<中途採用>採用コンサルを目指す方必見│働く魅力を徹底解説🌟


こんにちは!広報担当です✨
本日は、採用コンサルタントへの転職を考えている方に向けて、「採用コンサルタントとはどんな仕事か?」「どんな経験が活かせるのか?」についてご紹介します!
プレシャスパートナーズでは現在、中途採用を強化中です!これから選考を受ける方や、エントリーをご検討中の方にとって、少しでも参考になれば嬉しいです😊


▼目次


採用コンサルタントってどんな仕事?👀

「採用コンサルタントって、どんなことをするの?」
最近よく耳にするけど、実際の仕事内容がイメージしづらい…そんなふうに感じたことはありませんか?
プレシャスパートナーズでは、企業と求職者の“ベストな出会い”をつくる存在として、このポジションをとても大切にしています。
今回は、未経験・経験者それぞれの視点から、採用コンサルタントの仕事ややりがい、実際の働き方についてご紹介していきます✨


採用コンサルの役割と他職種との違いは?🧭

プレシャスパートナーズの採用コンサルタントは、単に求人広告を提案する営業職ではありません。
経営者や人事の方と対話を重ね、採用戦略の立案から施策の実行までを一貫してサポートする“伴走型”の営業スタイルです。

📘 もっと詳しく知りたい方はこちら
👉 採用コンサルタントとは?営業職や人材紹介との違いとは


未経験からチャレンジできるって本当?💡

「人材業界は初めてだけど、挑戦してみたい!」
そんな想いを持つ方に、プレシャスパートナーズはチャンスのある環境です。

実際に、異業種から未経験で入社し活躍している社員も多数在籍しています🎤

たとえば、こんな経験が活かせます!

  • アパレルや飲食など、接客業のご経験
  • 販売職・営業職(業界問わず)のご経験
  • 人と関わる仕事で培ったコミュニケーション力

🗣 中途入社者インタビューもぜひご覧ください♪
16期 ベストマネジャー賞インタビュー
大手企業からリファラル入社したメンバーにインタビュー

📩 エントリーはこちら
👉 <未経験歓迎>各拠点で採用強化中


採用コンサルティング経験者は、どんなキャリアが描ける?


「もっと組織経営にもつながるような採用提案をしたい」
「広告や紹介の提案にとどまらない支援がしたい」

そんな方には、プレシャスの“戦略型”の営業スタイルがぴったりです✨

活かせる経験・スキルは?

【必須経験】
・高卒以上
・求人広告営業経験2年以上
・マネジメント経験2年以上

【こんなスキルを活かせます!】
・数値結果を基に分析を行い、原因・改善策を立案できる
・相手の真意を理解し、適切に応答できる
・PDCAサイクルを回し、メンバーの成果に繋げることができる
・組織の管理やマネジメント経験がある
・自社サービスの運営や立上げ経験がある

🗣 経験者インタビューもぜひチェック!
「より挑戦できる環境に身を置きたい」と思い入社│インタビュー

📩 エントリーはこちら
👉 経験者向け中途採用ページ


どんな社風?プレシャスパートナーズの雰囲気をご紹介🏢

プレシャスパートナーズは、仕事に真剣に向き合うだけでなく、メンバー同士の交流も大切にしています。
人生の多くの時間を共に過ごす仕事の仲間と、より良い関係を築きながら成長し、充実した時間を過ごすことができます!

🏢 詳しい雰囲気が分かるブログはこちら
👉 共に働く・共に生きる│プレシャスパートナーズの文化
📱TikTokでも発信中
👉社内の様子を発信中!


よくあるご質問にお答えします!💬

中途採用でよくいただく質問を、こちらの記事にまとめています!

・研修制度はある?
・未経験でも本当に大丈夫?
・面接では何を見ている? など…

👉 よくある質問まとめ


こんな方にピッタリの仕事です🙌

最後に、採用コンサルタントが向いているのはこんな方👇

✔ 人と企業の「出会い」をつなぐ仕事がしたい
✔ 提案力を磨きたい
✔ 営業としてキャリアを高めたい
✔ 採用や企業ブランディングに興味がある

📩 エントリーはこちら
👉 中途採用ページ一覧


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最後までご覧いただきありがとうございました!