多様な働き方をかなえる新たな制度がスタート！

本日は、プレシャスパートナーズで下半期から取り組みがスタートしている「週1テレワーク」と「早出フレックス」についてお届けします。

◆週1テレワーク
働き方の多様化を推進するため、2023年9月1日より週に1日、テレワークで働く日程をつくっています✨各チームでテレワークの曜日を決めて実施しています。

◆早出フレックス
これまでフレックス制度を導入していましたが、働き方の多様化を推進するために早出フレックスの運用を開始いたしました✨

[早出フレックスの時間例]
・8：30フレックス→8：30～17：30
・9：00フレックス→9：00～18：00

従来の勤務時間は9：30～18：30ですが、勤務時間を前倒しすることで時間を有効的に使うこともできますね✨

週1テレワーク、フレックス制度に加え、有給推奨日、計画有給制度など働き方に柔軟に対応するため様々な制度を構築しています。

今後もメンバーの働きやすさ、働きがいの両方をサポートできるように整えてまいります✨

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