こんにちは、広報担当です！
今回は発表した「SDGs宣言」について取り組みを紹介します✨
■そもそも「SDGs宣言」とは？
国連総会で採択されたSDGsの17の目標をもとに、企業が持続可能な行動計画を定め、実現・達成に向けた行動計画を宣言することを指します。 SDGsの目標に対して主体的に行動し、社会の課題解決に貢献することを表明しています。
■プレシャスパートナーズの取り組み
雇用の創出による社会課題への貢献
採用の総合コンサルティング企業として、“仕事を通じて人々の人生を豊かにする”というミッションを掲げ、雇用者にとって平等かつすべての人々が働きがいをもって仕事に取り組める社会を実現していくため、企業の採用課題を解決し、「採用」だけでなくその先の「定着」「活躍」に至るラインを共に描くパートナーとして、幅広いサービスを展開しています。
▼プレシャスパートナーズのMVVはコチラ！
https://www.p-partners.co.jp/blog/tag_08/2023/pp230105/
働きがいのある職場環境整備
健康維持や生活を向上するため、健康診断・人間ドッグや、ウィーキングイベントを開催しています🍀
また、男性を含めた育休取得を奨励しており、ライフステージに合わせて働きやすい制度を用意しています。
働きがいのある環境づくりの一環として、22種類の社内部活動や、社内イベントを毎月実施し、メンバー同士の交流を深めています🤝
学びを深めるための取り組みとして、研修制度や自己啓発支援制度、社内検定制度などがあり、自己成長の機会も充実しています✍
▼福利厚生について詳しくはコチラ
https://www.p-partners.co.jp/blog/tag_03/2023/pp230308/
女性従業員の活躍推進
産休・育休の取得率100%・復帰率100％🌷
制度が整い、メンバー同士で助け合える環境があるからこそ、このような結果につながっています✨
従業員の男女比は4:6の割合で、女性管理職も33%と高い水準を達成しています。
ハラスメント防止のための相談窓口や、社内研修を積極的に行い、性別や年齢等に関わらず全てのメンバーが働きやすい環境整備に取り組んでいます🌈
これからもすべての人にとって働きがいのある環境づくりへの取り組みを積極的に行い、持続可能な社会の実現に貢献してまいります✨
プレシャスパートナーズでは、一緒に働く仲間を募集しています☺
▶ 採用サイトはこちら：https://p-partners-recruit.jp/
