2024年版「働きがい認定企業」に選出されました

採用コンサルティング事業を行う株式会社プレシャスパートナーズ（本社：東京都新宿区、代表取締役社長CEO：髙﨑誠司、以下：プレシャスパートナーズ）は、Great Place to Work® Institute Japan（以下、GPTW）が主催する2024年版「働きがいのある会社」認定にて「働きがい認定企業」として選出されましたことをお知らせいたします。

2018年～2023年版の選出に続き、7年連続での選出となります。今後も従業員にとって働きがいのある職場環境をつくり続け「共に働く・共に生きる」というバリューを体現してまいります。

■プレシャスパートナーズの取り組み
プレシャスパートナーズは、今期のスローガンとして「BELIEVE IN EACH OTHER お互いを信じ抜こう」を掲げ、「関わる全ての人たちにとってかけがえのないパートナーであり続ける」という企業理念に基づき、お客様や従業員一人ひとりに対して信頼関係を築いていくことを目指しています。

・従業員同士が信頼しあえる関係性の構築
社内部活動の発足や月に一度開催している交流イベント「Precious Wednesday」、女子会など、さまざまなイベントを通じて社内のコミュニケーションを増やす取り組みを行っております。部署や拠点、社歴関係なく、イベントを通じてコミュニケーションを促すことで、社内の雰囲気の充実に貢献しています。

また、行動指針として“プレシャスDNA10ヶ条”を設けております。「1条大きな声で元気よく挨拶をする、2条感謝の気持ちは言葉にして伝える、3条誠実に対応する(嘘をつかない・言い訳をしない・ごまかさない)、4条まずは自分で調べる・考える、5条相手のことを思いやった発言・行動をする、6条決められたルールや期限は守る、7条報告・連絡・相談を徹底する、8条周囲のモチベーションを下げるような言動はしない、9条仕事には常にベストを尽くす、10条どんなときも夢と情熱を忘れない」という10か条であり、一人ひとりが日頃から“当たり前”の思いやりのある行動を持つことで、働きやすい環境となっています。

・働きやすく、生産性が高まる環境づくり
福利厚生の一環として「社内評価制度・報奨旅行」という制度を導入しております。1年間の成果を評価し、優れた業績を上げたメンバーを表彰するもので、各部門ごとに唯一の受賞者が選ばれ、その後、表彰されたメンバーで報奨旅行に参加することができます。
この社内評価制度の導入以降、メンバー一人ひとりが仕事に対する向上心を高めることできました。また、表彰されたメンバーたちは、その後も仕事へのモチベーションをさらに高めて活躍し続けています。

有志のメンバーで運営する「業務改善チーム」では、残業時間削減への取り組みも行っており、「全社平均20時間以下」「持ち帰り残業0」を目標に掲げています。残業時間を削減したメンバーの表彰や、毎週水曜日をノー残業デーとするイベントを実施しています。

他にも、メンバーの家族を想う制度があります。産前産後休暇制度や育児・介護休暇制度、そして家族手当などが、メンバーとその家族の幸福を考える一環として設けられています。

■GPTWとは

「働きがい」に関する調査・分析を行い、優れた事例の紹介等を通じて、日本における「働きがいのある会社」の普及と実現のための支援活動をしています。「働きがいのある会社」を世界共通基準で調査し、各国の有力メディアで「働きがいのある会社ランキング」を発表しています。

■「働きがいのある会社」ランキングとは
本ランキングは、「経営・管理層への信頼」「仕事や会社の誇り」「仲間との連帯感」に関する無記名の従業員アンケートと、参加企業の企業文化や会社方針、人事施策、採用、経営層からの意見浸透、従業員からの意見聴取、人材育成、ダイバーシティ、ワークライフバランス、社会・地域貢献活動などの具体的取り組み内容を参加企業が回答する「会社へのアンケート」をもとに、世界共通の基準で評価します。

■Great Place to Work® Institute Japan
URL：https://hatarakigai.info/

■株式会社プレシャスパートナーズ　会社概要
社名：株式会社プレシャスパートナーズ
代表：代表取締役社長　CEO　髙﨑　誠司
住所：〒163-0235 東京都新宿区西新宿2丁目6番地1号新宿住友ビル35階
設立：2008年4月
事業内容：採用コンサルティング事業・求人広告事業・人財紹介事業・就職イベント事業
URL：https://www.p-partners.co.jp/