【11/22(水)無料ウェビナー開催】採用早期化を乗り越える｜入社後の定着・活躍を促す内定者フォローとは

採用コンサルティング事業を行う株式会社プレシャスパートナーズ（本社：東京都新宿区、代表取締役社長 CEO：髙﨑誠司）は、2023年11月22日(水)に無料セミナー「採用早期化を乗り越える｜入社後の定着・活躍を促す内定者フォローとは〜学生に選ばれる企業のフォローアップ術を大公開〜」をオンラインにて開催いたします。

■本セミナー開催の背景
近年、新卒採用の早期化・長期化により採用難易度は年々高まっています。
大学生の内定取得率は高水準を推移しており、【内定者フォロー】の強化に動く企業様も増えてきたのではないでしょうか。
内定承諾率を高め、入社後の定着・活躍を促進するためには、選考中から志望度をあげたうえで、内定者フォローでいかにクロージングするかが重要です。
本ウェビナ―では、人財の採用から入社後の定着・活躍における採用コンサルティング支援を行う株式会社プレシャスパートナーズが、学生に選ばれる企業のフォローアップ術を解説いたします。
時期や課題別に具体的な施策事例を紹介いたしますので、ぜひお気軽にご参加ください。

■開催概要
・開催日時：11月22日(水)11:00～12:00
・開催対象：社長・経営者様／人事ご担当者様
・参加費：無料
・定員：なし
・開催方法：オンラインにて開催
・主催：プレシャスパートナーズ
・セミナー申し込みはこちら：
https://forms.office.com/r/J5ZBvmPsyX
※お申込みいただいた方へ、担当より連絡させていただきます。

■トークテーマ
『採用早期化を乗り越える｜入社後の定着・活躍を促す内定者フォローとは〜学生に選ばれる企業のフォローアップ術を大公開〜』
・早期選考＆内定者フォロー長期化の背景について
・内定者フォローの重要性について
・入社に至るまでの関係構築方法について

■こんな方におすすめ
・内定者フォローを強化したい
・内定者期間からの入社前教育を実施したい
・内定辞退や早期離職を防ぎたい
・内定者が求めている研修が知りたい
・Z世代の内定者とのコミュニケーションに悩んでいる
・今の学生の思考に合わせたフォローを実施したい
・入社意欲の高かった内定者が辞退してしまうと悩んでいる
・長期化する内定者フォローに対応しきれないと悩んでいる

■登壇者情報
株式会社プレシャスパートナーズ　キャリア事業部部長　衣川菜緒（キヌガワ　ナオ）
2016年に新卒で入社し、新卒採用領域で採用コンサルティングを行う。その後、理念に共感した人材を採用できる『社長就活』を主軸に、企業の新卒採用支援に携わり、2022年に同事業部の部長に就任。これまでに数百社以上の採用を支援し、定着、活躍人財の採用支援を行っている。

■株式会社プレシャスパートナーズ　会社概要
社名：株式会社プレシャスパートナーズ
代表：代表取締役社長　CEO　髙﨑　誠司
住所：〒163-0235 東京都新宿区西新宿2丁目6番地1号新宿住友ビル35階
設立：2008年4月
事業内容：採用コンサルティング事業・求人広告事業・人財紹介事業・就職イベント事業
URL：https://www.p-partners.co.jp/